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Ce blog vous invite à découvrir plus amplement l'approche innovante de la méthode
SCRIPT-ACTION.
Chaque semaine, de nouveaux articles vous offrent des réflexions sur des sujets qui ont trait avec les démarches d'épanouissement personnel durable de cette méthode. Quelques astuces,
conseils, suggestions émaillent ces chroniques pour enrichir votre pratique d'Ecriture Active.
Votre Vie est un vaste jardin : à vous de le cultiver pour l'embellir de jour en jour...
PERSONNALITE : L'AXE RELATIONNEL
Parmi les 5 axes fondamentaux de notre profil de personnalité, nous avons celui de la dimension relationnelle. Cet axe a pour objet de décrire la manière dont nous nous comportons avec autrui dans les divers contextes privés et professionnels. Ces capacités relationnelles conditionnent notre manièrede gérer les différents réseaux dans lesquels nous sommes impliqués. A de très rares exceptions prêts, nous ne pouvons pas faire grand'chose seul(e)s. Entouré(e)s d'autres personnes qui partagent nos centres d'intérêt, nous sommes alors aptes à concevoir et à mettre en oeuvre des réalisations formidables. N'oublions pas que, de tout temps (et pas seulement à notre ère technologique où l'information et la communication sont devenues incontournables), l'Homme a vécu en société. Au même titre que les autres axes, celui relationnel s'avère indispensable pour décrire notre profil de personnalité.
Notre manière personnelle d'être en relation avec autrui peut être établie à partir des 20 caractéristiques suivantes :
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AUTHENTICITE |
LOYAUTE |
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EMPATHIE |
BIENVEILLANCE |
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ECOUTE |
CONCILIATION |
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DIPLOMATIE |
CONFIANCE |
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GENEROSITE |
CHARISME |
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GREGARISME |
SOCIABILITE |
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COURTOISIE |
ALTRUISME |
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TOLERANCE |
PROXIMITE |
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CONVIVIALITE |
DISPONIBILITE |
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COMMUNICATION |
RESERVE |
Nous retrouvons ces 20 caractéristiques dans l'outil n°2 de la méthode SCRIPT-ACTION qui sert à établir le profil de personnalité. Cet outil est en téléchargement libre sur le site www.methode-script-action.com dont vous avez le lien ci-contre. Cet outil permet de faire ressortir nos caractéristiques relationnelles pour avoir une représentation précise de nos points forts et de nos points faibles. C'est à partir de ces premiers résultats que nous pouvons ensuite nous inscrire dans une démarche de gestion de stress entièrement personnalisée et adaptée au cas spécifique de chacun(e) d'entre nous.